Bruselas, 28 de mayo de 2025
IMPALA se complace en anunciar el ganador de 2025 de su renovado Premio Changemaker: MEWEM, un programa pionero de tutoría que apoya a las mujeres y a las minorías de género, incluidos los talentos femeninos, trans y no binarios, animándolas a convertirse en empresarias y a aumentar la representación dentro de la industria musical. El programa funciona actualmente a través de dos ramas nacionales, MEWEM Alemania, organizado por VUT e Initiative Musik, y MEWEM Francia.
Originalmente fundado en Berlín en 2015 por VUT bajo un nombre diferente, MEWEM fue lanzado por FÉLIN en 2018, creando una red que conecta a profesionales emergentes con mentores experimentados en todas las áreas de la industria musical. El programa aborda los retos de la diversidad y la infrarrepresentación en puestos de liderazgo, al tiempo que aborda la precariedad estructural fomentando carreras sostenibles y el desarrollo profesional y personal a largo plazo.
El proyecto se expandió por Europa entre 2020 y 2022 con MEWEM Europa, un programa de tutoría transnacional basado en los éxitos de MEWEM en Francia y Alemania. Creó sinergias y reunió a socios como MIM – Mujeres de la Industria de la Música en España (una de las candidatas a Changemaker 2025), WBI – Wallonie-Burxelles International (Bélgica), MICA – Music Austria y Raw Music (Rumanía). MEWEM Europa apoyó a mujeres aspirantes a empresarias de la industria musical mediante plataformas de formación en línea y colaboración transfronteriza.
La Dra. Birte Wiemann, Presidenta del Consejo de Administración de la VUT, comentó lo siguiente: «Recibir el Premio IMPALA Changemaker es un reconocimiento verdaderamente significativo de la dedicación de MEWEM a derribar barreras para las mujeres y las minorías de género en la industria musical. Nuestro camino hasta convertirnos en un movimiento transeuropeo demuestra cómo la colaboración y la tutoría pueden impulsar un verdadero cambio sistémico.»
Hélène Larrouturou, Directora General de MEWEM Francia, añadió: «Este premio reconoce no sólo el compromiso de MEWEM con la equidad, la diversidad y la inclusión, sino también la visión compartida de nuestros socios europeos. A través de la tutoría y la formación, estamos capacitando a la próxima generación de líderes de la industria para dar forma a un ecosistema musical más inclusivo y sostenible.»
Nastasja Prévost, Coordinadora del Grupo de Trabajo EDI de IMPALA, concluyó: «MEWEM ejemplifica el tipo de impacto transformador para el que se creó nuestro Premio Changemaker. Al conectar a profesionales de todo el sector y abrir nuevos caminos hacia puestos de liderazgo en la música, MEWEM está liderando la construcción de una industria más justa y representativa.»
Más información sobre MEWEM Alemania y MEWEM Francia.
Más información sobre el Premio Changemaker de IMPALA
El Premio Changemaker se incluye en una renovación más amplia del programa de premios de IMPALA, introducido este año como parte de un nuevo plan de apoyo financiado por la UE y destinado a impulsar iniciativas lideradas por el sector. El programa concede 1.000 euros al ganador y, paralelamente, IMPALA lanzará campañas específicas en las redes sociales para destacar los recursos clave, las mejores prácticas y reforzar el papel del sector de la música independiente en Europa en la transformación social. Lanzado en mayo de 2022, el Premio Changemaker se convoca anualmente durante el Mes Europeo de la Diversidad. Los proyectos son nominados por los miembros de IMPALA, y el grupo de trabajo de equidad, diversidad e inclusión vota al ganador. Visita nuestra página web Changemakers con los ganadores anteriores y otros proyectos, para inspirarte y pasar a la acción. Más información sobre todos los premios de IMPALA aquí.
Acerca de IMPALA
IMPALA se fundó en el año 2000 y actualmente representa a más de 6000 compañías musicales independientes en Europa. El 99% de las compañías de música europeas son pequeñas, micro y medianas empresas y artistas que se autoeditan. Conocidas como las independientes, son líderes mundiales en términos de innovación y descubrimiento de nueva música y artistas: producen más del 80% de todos los nuevos lanzamientos y representan el 80% de los puestos de trabajo del sector. La misión de IMPALA es hacer crecer el sector de la música independiente de forma sostenible, devolver más valor a los artistas, fomentar la diversidad y el espíritu empresarial, mejorar el acceso político, inspirar el cambio y aumentar el acceso a la financiación. IMPALA trabaja en una serie de cuestiones clave para sus miembros e inició un nuevo programa de trabajo cofinanciado como red cultural de la UE en 2025. IMPALA gestiona varios programas de premios y cuenta con un programa dirigido a empresas que desean desarrollar una relación estratégica con el sector independiente europeo: Amigos de IMPALA.
