IMPALA firma una nueva colaboración con Vick Bain de vbain consulting y Arit Eminue de DiVA Apprenticeships para proporcionar formación sobre diversidad e inclusión a sus socios.
La promoción de un sector musical independiente europeo diverso e inclusivo es una prioridad fundamental para el grupo de trabajo de IMPALA, que se puso en marcha el pasado verano e incluye a Keith Harris OBE como asesor.
En octubre, IMPALA publicó su Carta de Diversidad e Inclusión, en la que se establecen 12 compromisos para promover la diversidad y la inclusión entre las empresas de la música independiente. Esto incluye poner a disposición de todos los miembros la formación sobre dichos temas dos veces al año.
Bain y Eminue ya han celebrado dos sesiones de formación para el grupo de trabajo sobre diversidad de IMPALA. La primera que se celebrará para socios será el próximo 27 de enero. Si eres socio de UFi y quieres participar, puedes escribirnos a hola@ufimusica.com
